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　　【PConline 资讯】事件回放：最近关于美的裁员事件的“美的裁员门”消息甚嚣尘上。据了解，从去年（2011年）11月以来，各大微博及论坛屡屡曝出美的集团大规模裁员的消息，有消息显示美的总部裁员比例约50%，有些部门甚至可能超过60%（消息来源于新浪微博），如此高的裁员比例令公司人心惶惶。

　　对此，美的电器董事长方洪波对外界做了如下说明：“美的裁员是美的部分销售公司为了应对外部环境确实在进行收缩，但美的并未“有组织”、“有具体量化指标”地进行裁员。美的裁员的同时他称，1100多位新员工，美的没主动炒过一名”。

　　不过，网友小黎亲历过程与美的对外声明相差甚远。“2011赛季是我人生中最惨淡的一个赛季!”美的被裁员工小黎(化名)近日更换了QQ签名。早在半年前，他还处于兴奋之中，作为大学应届毕业生的他即将成为知名家电企业的员工。在去年10月底招聘之时，美的对员工承诺：比如，如果裁员不会先裁应届毕业生、合同一签三年、双休日等。

　　小黎加入的是美的制冷家电集团销售一职。今年7月16日-30日，在佛山进行了为期半个月的营销及团队融合方面的培训后，便分配至美的制冷西南区域一家分公司。

　　“手机对员工定位、工作日不定时、没有休息、用考核罚款来达到任务完成的目的……进公司后才发现，对一个应届毕业生来说，美的管理有太多不合理的地方。”小黎细数种种不满。10月29日，美的对新进员工进行答辩。等待考核结果的小黎被人事部一名员工私下告知答辩通过了。然而，“正常是5天就出结果，但是我的结果等到半个月后才出。11月14日的答辩结果显示，我被淘汰。让人意外的是，人事也被裁了。”就在结果公布的前两天，小黎因受不了主管屡次谈话要求，而主动辞职。

　　“公司分批裁员，我们那一批裁了9个人。不少答辩通过的人随后也被裁员。”小黎说。美的裁员“让我很意外的是，我所在的产品中心本来计划要成立分公司，但一夜之间就宣布要撤，所有职能人员都被裁掉了，美的裁员不全是毕业生。我所在的产品中心涉及10个人左右，现在好几个和我一样还处于失业状态。”

　　“美的这么大一个企业，怎么会有这么大规模裁员事件。”小黎至今仍耿耿于怀：“才刚毕业我就很失望，我对现在中国民营企业失去了信心，没有任何安全感。”（事件及数据信息来源于网络）

传美的裁员比例或高达四成

　　小黎的事件并非个案。一网友“花生米团长”自称曾为美的日电员工，也是应届毕业生。据其称美的裁员，美的日电中营总部在2011届毕业生招聘会上，承诺将来无论发生什么都不会对毕业生进行裁员，首先保障毕业生的权利。“然而现实是，美的裁员在我们接受总部培训几个月后，以为终于可以下到市场而跃跃欲试，结果根本没有保留有足够的编制给毕业生，于是近1/10的毕业生无故陆续被裁掉。”对于裁员原因，总部未给出明确说法。

　　有消息传出美的裁员，11月起美的集团大裁员。美的集团各省分部、分公司均有裁员计划，无论是制冷事业本部、日电事业本部、地产项目均在精简人员。美的裁员按批次进行，多为工作不到半年的应届毕业生。美的裁员比例方面，未有确切数据，有传闻称高达40%。一个自称是内部员工的人在网上发帖称，合肥分公司第二轮裁员，应届毕业生47个裁了20个，发帖者侥幸躲过第二轮，估计还有第三轮裁员。另有一员工还称，美的裁员前未事先通知，并以调岗的名义进行裁员。

　　昨日有消息称，美的日电集团60多家合资销售分公司如今只保留了11家，上市公司美的电器的主体美的制冷集团也开始调整。